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霍山獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)考導(dǎo)游資格人員

2012年度全國(guó)(安徽)導(dǎo)游人員資格考試已正式開始報(bào)名，為進(jìn)一步培養(yǎng)導(dǎo)游人才，充實(shí)導(dǎo)游隊(duì)伍，霍山縣積極鼓勵(lì)社會(huì)各界符合報(bào)名條件的人士踴躍報(bào)名，并將對(duì)本縣通過2012年導(dǎo)游人員資格考試取得《導(dǎo)游員資格證書》人員給予報(bào)銷報(bào)名費(fèi)及書本費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　近年來，隨著霍山旅游配套全面提升，宣傳營(yíng)銷全面推廣，客源市場(chǎng)逐步拓展，“大別山主峰·霍山”已躍升為全省旅游市場(chǎng)的熱門線路之一。與此不相稱的是，霍山縣面臨導(dǎo)游人才緊缺的尷尬處境，主要表現(xiàn)在：一是導(dǎo)游數(shù)量少，全縣4家旅行社僅有導(dǎo)游21名，其中持證導(dǎo)游17名。二是結(jié)構(gòu)單一，導(dǎo)游都為年齡在20-30歲左右的年輕女性，無高學(xué)歷導(dǎo)游和外語導(dǎo)游，且都是初級(jí)導(dǎo)游，無中高級(jí)導(dǎo)游。三是流動(dòng)性很強(qiáng)，導(dǎo)游婚后轉(zhuǎn)行較多，且導(dǎo)游薪酬機(jī)制和勞動(dòng)保障機(jī)制的不健全也造成導(dǎo)游的流失。四是導(dǎo)游工作普遍缺乏激情，導(dǎo)游自我創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)重影響霍山旅游的全方位開發(fā)，每到旅游旺季，全縣旅游市場(chǎng)常常面臨導(dǎo)游人數(shù)供不應(yīng)求的局面。

　　“十二五”期間，旅游業(yè)將迎來新一輪的發(fā)展機(jī)遇，為滿足旅游業(yè)發(fā)展的需要，鼓勵(lì)從業(yè)人員以及喜愛導(dǎo)游工作的社會(huì)人員積極參加導(dǎo)游考試，霍山縣旅游局作出獎(jiǎng)勵(lì)決定，本年度通過導(dǎo)游人員資格考試的本縣人員，憑取得的《導(dǎo)游員資格證書》到縣旅游局報(bào)銷報(bào)名費(fèi)及書本費(fèi)。